帮助知名云厂商实现200名IT运维团队异地迁徙的RPO服务

在当今云计算行业的快速发展中，知名云厂商需要不断扩展其IT运维团队，以满足不断增长的需求。一家国内知名云厂商面临着一个独特的挑战，他们需要迁徙200名IT运维人员，从东莞迁徙到贵阳。为了应对这一挑战，他们选择了我们的公司，利用贝人力eHR SaaS，进行团队异地协同，同时进行社招和校招，最终在短短三个月内成功完成了200名运维团队的RPO（招聘流程外包）交付。

挑战与机会

迁徙200名IT运维人员是一项庞大而复杂的任务，充满挑战。这不仅涉及到招聘，还需要协助候选人完成迁徙手续，提供培训和适应新环境。此外，东莞和贵阳之间的地理距离和文化差异也增加了复杂性。

RPO服务的双重策略

为了应对这一挑战，我们采用了双重策略，同时进行社招和校招，以确保招聘渠道多样化。我们还利用贝人力eHR SaaS，进行团队异地协同，确保流程的高效执行。这种综合性的方法使我们能够满足客户的需求，同时在短时间内完成任务。

贝人力eHR SaaS的应用

贝人力eHR SaaS是我们的关键工具，它为我们提供了招聘流程的可视化和自动化管理。通过该平台，我们能够高效地发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估，以及跟踪候选人的进度。这大大提高了招聘的效率，并降低了招聘成本。

社招和校招的并行执行e

我们同时进行社招和校招，以确保我们能够吸引到各种不同背景和经验的候选人。社招针对有经验的候选人，而校招则面向大学毕业生。这种并行执行的方法确保了我们能够满足客户对多样性团队的要求。

候选人迁徙支持

我们不仅负责招聘，还协助候选人完成迁徙手续。这包括协助搬迁、提供信息和资源，以帮助他们适应新的城市和工作环境。这为候选人提供了额外的支持，帮助他们顺利过渡。

成功的RPO交付

通过精心策划和高效执行，我们在短短三个月内成功交付了200名IT运维人员的团队。这不仅满足了客户的需求，还超出了他们的预期。他们现在拥有一个强大的运维团队，能够支持其不断增长的业务需求。

客户满意度

客户对我们的RPO服务表示非常满意。他们认为我们的团队异地协同方法以及贝人力eHR SaaS的应用使整个招聘过程高效而顺利。此外，候选人的迁徙也得到了充分支持，让他们感到更加舒适和自信。

结语

这个案例展示了我们如何通过双重策略、贝人力eHR SaaS的应用和高效的执行，成功帮助一家知名云厂商实现了200名IT运维团队的异地迁徙，并在短时间内完成RPO交付。我们将继续努力，为客户提供最佳的招聘解决方案，满足他们的需求，帮助他们在竞争激烈的市场中取得成功。