贝人力

技术招聘的第一选择

东京电玩展:中国游戏企业的华丽舞台

今年的东京电玩展(TGS)吸引了全球的目光,其中最引人注目的是超过110家中国企业的大规模参展。这些企业不仅展示了最新的游戏和技术,还带来了独特的文化元素,为展会增添了不一样的色彩。

中国游戏企业的崛起之路

要说如今全球游戏圈谁最能“搞事情”,那必须得给中国游戏企业点个赞。从早年默默无名的“代工小弟”,到如今在东京电玩展上组团出海、豪气包下整片展区,这逆袭剧本连编剧都不敢这么写。超过110家中国企业齐刷刷亮相TGS,阵仗堪比春节返乡大军——但人家带的不是行李,是代码、创意和征服世界的野心。

这些年,中国游戏不再只是“氪金手游”的代名词。你看《黑神话:悟空》一棍子打破西方3A垄断,米哈游靠《原神》把二次元塞进全球玩家的手机,连日本宅男都开始认真学中文。技术上卷AI、卷引擎、卷实时光追;内容上挖敦煌、聊山海经、玩国风赛博,硬生生把文化输出玩成日常操作。更别说那些独立团队,带着像素风武侠和道教哲学,愣是在TGS小展位前挤满老外玩家,嘴里喊着“太酷了”还不忘扫码加Steam好友。

这不是参展,是文化反攻。

东京电玩展的魅力所在

如果说全球游戏展会是一场盛大的武林大会,那东京电玩展(TGS)绝对是那个设在富士山脚下的顶级擂台。自1996年首次举办以来,TGS已从一个本土展会成长为亚洲最大、世界前三的游戏盛会,每年吸引数十万玩家与上千家厂商蜂拥而至。这里不仅是索尼、任天堂等日系巨头的主场秀,更是各国游戏企业“华山论剑”的必争之地。为什么大家都挤破头要来?因为这里的观众既懂技术又爱情怀,媒体 Coverage 猛如虎,一款游戏只要在TGS上惊艳亮相,转眼就能登上全球热搜。更重要的是,TGS始终强调“可玩性”——不是冷冰冰的宣传片,而是让你亲手试玩、现场尖叫。正因如此,它成了检验游戏国际吸引力的“黄金标准”。如今,超过110家中国企业浩浩荡荡参展,早已不是“来学习”的新人,而是带着硬核产品来“抢C位”的实力派选手。

中国参展企业的亮点

今年的东京电玩展,中国企业的表现简直像开了“外挂”。超过110家中国企业集体出征,不仅把展位变成“东方科技秀场”,还让日本玩家排队三小时只为试玩一款国产独立游戏。米哈游带着《原神》全新版本登场,雷电将军的Live 2D互动直接让展台被围得水泄不通;而腾讯天美工作室则低调放出神秘新作——一款融合浮世绘风格的多人竞技RPG,连日本老牌媒体都惊呼“这美术太犯规”。更别提鹰角网络,他们居然把《明日方舟》的机械触手装置搬到了现场,观众可以亲手操控,体验“被干员救赎”的沉浸式剧情。还有叠纸游戏用全息投影展示女性向新游《恋与深空》的太空恋爱剧情,浪漫值直接拉满。这些企业不只拼技术,更玩创意:有人用AI实时生成角色语音,有人搞起跨服对战演示。中国展区成了TGS最热闹的“打卡圣地”,连主办方都调侃:“下次得给中国馆配翻译+保安。”

文化交流与合作的机会

在东京电玩展的喧嚣中,超过110家中国企业的展位不仅是游戏的秀场,更成了文化的“相亲角”。你以为他们只是来卖游戏的?错!他们是来“找对象”的——和日本、欧美甚至东南亚的工作室谈合作、聊IP、共研技术。有的企业直接搬出方言配音的试玩版,让外国玩家边玩边学“你好”和“火锅好吃”;有的则拉着当地美术团队现场改原画,边喝清酒边画符咒,文化混搭得比拉面加煎饼还自然。更有公司签下跨国联运协议,把武侠遇上忍者,做成“功夫忍者大乱斗”,连制作人都笑称这是“数字时代的丝绸之路”。这种深度交流不仅打破了“中国游戏只会抄”的刻板印象,更让全球看到中国开发者对叙事与美学的独特理解。当代码与文化一同输出,中国游戏不再只是“走出去”,而是真正“融进去”。国际合作不再是锦上添花,而是生存必需——毕竟,在这个全球玩家口味越来越刁的时代,闭门造车,迟早会被“删号卸载”。

未来的展望与挑战

  1. 当中国游戏军团在东京电玩展大跳“科目三”的时候,全球玩家才发现:这已不是当年那个只会复制粘贴的“副本小号”了。
  2. 超过110家中国企业集体出海,不光带去了《黑神话:悟空》级别的视觉震撼,更带来了“内卷式创新”——从AI生成剧情到区块链存证角色成长,技术更新快得连自家程序员都喊“肝不动”。
  3. 但热闹背后,挑战也不少:日本本土厂商的“宅文化护城河”、欧美巨头的流量垄断,还有那永远追不上的服务器延迟……
  4. 建议?别光砸钱买展位,学学“舌尖上的中国”思维——把东方叙事做成“文化Buff”,用情感共鸣破壁;同时组建“技术敢死队”,专攻跨平台适配与本地化运营。
  5. 毕竟,出海不是旅游打卡,而是要在别人的主场,打出自己的“必杀技”。
  6. 未来已来,只是还没均匀分布——而中国游戏人,正忙着给它装上加速器。

还在为招聘周期长、成本高、人才匹配度低而困扰?贝人力以AI人岗匹配算法缩短60%招聘周期,社交裂变模式精准提升候选人质量,全流程数据看板助您降低30%用人成本——我们已服务2000+企业、50万求职者,构建起「企业-猎头-求职者」三方共赢生态。现在免费试用智能招聘系统,即可享受2小时极速推荐+全程专属顾问服务,让科技重新定义您的工作机会!

作为贝德汇旗下深耕人力资源多年的品牌,我们承诺用算法温度与数据力量为您精准连接人才。+86 13751107633(微信同号)或hr@brlzp.com立即联系,获取您的专属招聘解决方案!

小编我目前有个在招的岗位如下:

世界500强IT软件公司
工作地点: 广州或者西安
薪资28000/月

漏洞评估专家
岗位职责:
1、领导漏洞审查工作,进行风险评估,并就漏洞修复提供专业指导/建议;2、监控外部威胁源;3、 明确漏洞评估的关键控制和关键风险指标的责任和所有归属;4、为常规治理提交材料及相关支持,例如网络安全执行委员会月度更新、风险地图、关键控制指标、关键风险指标;5、与全球漏洞管理团队合作,审查并获得提交材料的批准,确保信息请求与集团风险偏好一致,并提供预期的响应。
岗位要求 :1、大专及以上学历,3年以上漏洞管理及网络安全相关工作经验;
2、对整个漏洞管理生命周期具备良好的理解、应用和改进的能力;
3、良好的风险识别能力和分析、报告能力,熟悉漏洞扫描技术及其应用,如Nessus、SAST/MAST/DAST、Tenable.io, Security Center等漏洞扫描产品及风险整合平台;
4、英语口语流利,能作为工作语言。
Base:广州&西安

如果您想了解更多,欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

Chat Icon X